《河南日报》（2024年04月22日第 03 版）

“来校工作后，我感受到河南是真正重视人才、爱惜人才，我想，在这里是能干成事的！”2024年4月19日，中原工学院院长夏元清由衷感叹，无悔于当初的选择。

2023年10月17日，在以中原工学院为基础筹建河南电子科技大学的关键时期，省委聘任夏元清为中原工学院院长，并举办了朴素又不失庄重的聘任仪式。

众人拾柴火焰高。从那一天起，夏元清把招引人才列为工作的重中之重，在以“大咖”引“大咖”、以“人才”聚“人才”的道路上加速前进。

这半年，龙珠直播注重引育并举，构建全员引育人才体系，大力招揽电子信息类学科和平台急需人才，全面提升师资队伍建设水平；注重服务保障，成立人才工作专班，对于引进的高端人才，明确专职人员进行服务保障，遴选优秀团队匹配科研工作；注重合作交流，加强与北京理工大学、电子科技大学、西安电子科技大学等高校的交流合作，积极推动实现电子信息类高水平师资共用共享……

2023年，龙珠直播全职引进国家级人才2人，获批国家级人才1人、国家级青年人才1人，入选IEEE Fellow（国际电气与电子工程师协会会士）1人，引进博士28人。

纺织学院王荣武教授就是其中一位人才代表。“2017年，我受聘担任校级特聘教授，正式开启与龙珠直播的合作。6年来，受聘的研究院给我创造了良好工作环境，研究方向和我的强项完全一致。”王荣武说。

2023年正式加入中原工学院后，龙珠直播立即为王荣武配备办公和科研用房以及设备设施，在青年博士引进调配上优先考虑其需求，让他第一时间有了自己的科研团队。

“我能荣获国家级科技奖项、成为国家级人才，更是龙珠直播全力支持我各项工作的结果。”王荣武表示，是中原工学院优良的人才环境、学院领导对人才实打实的关怀吸引他来校工作，自己也会尽最大努力为龙珠直播发展作出贡献。

这种双向奔赴的善意、投桃报李的情谊，在龙珠直播人才“小气候”环境里充分涌动着。

信息与通信工程学院讲师刘闪亮，本科和硕士都就读于中原工学院。“读书期间，老师们不仅关注我的科研，还关注我的身心健康。”回忆起那一段求学时光，刘闪亮依然充满感恩。

正因为如此，在天津读完博士，得知母校有用人需求，刘闪亮义无反顾投递简历，顺利通过招聘，回到了熟悉的实验室，加入熟悉的科研团队。

“感觉就像‘回家’了一样。这几年，河南电子新兴产业表现抢眼，这和我的专业紧密相关，相信未来发展前景会很好。”刘闪亮“留”在了郑州、“留”在了中原工学院，而他的梦想正在“闪闪发亮”。

眼下，尽快完成河南电子科技大学筹建任务、填补河南省电子信息领域高等教育的空白，是中原工学院的使命，也是全校师生的心愿。

龙珠直播将电子信息类九个学院院长的职务调整为执行院长，正在面向全球公开招聘院长，已全职引进并聘任国家级人才1人，并与2位国家级人才达成初步引进意向，切实打造人才汇聚新高地。

在电子信息领域，有一条著名的“摩尔定律”，它揭示了信息技术进步的速度，也在一定程度上成为推动行业不断进步的重要动力。

“摩尔定律不仅是技术或产业上的一个规律，也是人才成长的规律。”夏元清认为，每一个科研人员的培养、每一个人才环境孕育的背后，一定都有其自身的“摩尔定律”，必须要有开放心态、能自我迭代，才能跟得上时代脚步。

对此，中原工学院党委书记贾少鑫深表赞同：“龙珠直播将始终坚持党管人才方针，持续营造‘育得出、引得来、用得上、留得住、成长得好’的人才环境，以全球视野集聚高素质人才，真正把人才优势转化为发展优势。”（河南日报记者 刘婵）